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谷歌员工有权选择更好的工作机会谷歌

发布时间:2019-10-09 19:27:56

谷歌:员工有权选择更好的工作机会 - 谷歌,PayPal

PayPal于周四向法院提起诉讼,控告谷歌通过故意挖走2位PayPal的高管窃取了该公司的机密。这一诉讼的时间正好是谷歌宣布即将为加载NFC芯片的Android推出“钱包”移动支付产品的同一天。而PayPal提及的两位前高管分别为奥萨马·贝迪尔(OsamaBedier)和史蒂芬妮·迪乐纽斯(StephanieTilenius)。

PayPal在诉状中宣称,此前贝迪尔还曾是PayPal负责与谷歌协商在Android中加载PayPal产品作为移动支付工具的负责人,但是该计划最终不欢而散,而谷歌则索性挖走了贝迪尔,并让他负责帮助谷歌构建自己的移动支付产品。贝迪尔曾经是PayPal最老的员工之一,他为该公司服务了9年,在互联支付领域有着非常资深的经验。

跳槽至谷歌的前PayPal高管奥萨马·贝迪尔曾经是PayPal最老的员工之一

谷歌对PayPal的诉讼并没有发表正式评论,仅有一位发言人通过一封电子邮件做出了如下的陈述:

“硅谷是建立在所有个体都能够有效地发挥自己的知识和经验,并借此选择更好的工作机会的基础上的。美国加州法律保护正常跳槽员工的相应合法权益。我们会遵守保密协议,并且将会对PayPal的不实指责加以反击。”

谷歌在这份声明中特别强调了鼓励员工“选择更好的工作机会”,言下之意是,是PayPal的员工主动跳槽到谷歌的,同时也暗示与PayPal相比,谷歌的工作环境和待遇更加诱人。当然,谷歌虽然表示会“遵守保密协议”,但是贝迪尔拥有丰富的上支付经验,即便他不会透露PayPal的机密,他个人对于整个行业的深刻研究也将对谷歌移动支付的发展起到重大的推动作用。

在硅谷的高科技企业中高层的跳槽往往会引起新旧雇主的口水战。此前苹果挖角了IBM的马克·帕佩马斯特(MarkPapermaster)为苹果设备硬件工程部高级副总裁便导致了IBM的诉讼,但是最终两家公司还是达成了庭外和解。因此目前PayPal的诉讼更多的是一场公关活动,也并不可能阻止谷歌的移动支付蓬勃发展。但是这场公关活动并不成功,因为这暴露了该公司惧怕谷歌支付发展的胆怯心理。

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